カタログギフト
株主の好みで選べるカタログ形式の優待を採用する銘柄をまとめています。
29銘柄
読み込み中...
株主の好みで選べるカタログ形式の優待を採用する銘柄をまとめています。
29銘柄
読み込み中...
29件
株主への還元および株式の流動性向上、株主との対話強化を目的として、株主優待制度「エータイ・プレミアム優待倶楽部」を新設。毎年8月末日時点で200株以上保有する株主を対象に、保有株数に応じて3,000~15,000ポイントを進呈する。
株主優待制度を導入し、保有株式数に応じて株主優待ポイントを進呈。ポイントは食品、電化製品、体験ギフト等と交換可能で、Amazonギフトカードへの交換にも対応する。
株式分割に伴い、株主優待制度の保有株式数基準を変更し、一部優待内容を拡充する。2027年3月31日基準の株主から変更が適用される。
株式分割に伴い、株主優待制度の保有株式数基準が変更されます。この変更は2026年7月1日を基準日とする株式分割によるもので、優待内容の実質的な変更はありません。
株主優待制度のリーガメンバーズポイント進呈ポイント数が倍増し、長期保有株主の優遇も拡充されます。また、一部ホテルに限られていたご宿泊優待券の利用範囲がほぼ全てのグループホテルに拡大されます。
株主優待制度を拡充し、2026年9月末日以降、800株以上保有する株主を対象に「CAPITAプレミアム優待倶楽部」を導入します。株式分割後も進呈条件を変更せず、実質的な進呈ポイントを増加させます。
株主優待制度を導入し、保有株式数に応じて株主優待ポイントを進呈する。ポイントは特設ウェブサイトで5,000種類以上の商品と交換可能。
株主優待制度が拡充され、保有株式数に応じて贈呈される当社グループ商品の金額が増額されます。
株主への還元および株式の流動性向上、株主との対話強化を目的として、株主優待制度「応用地質・プレミアム優待倶楽部」を新設する。保有株式数に応じて株主優待ポイントが付与され、5,000種類以上の商品から選択可能。
株主への感謝と株式の魅力向上を目的として株主優待制度を導入。保有株式数に応じてオリジナルクオカードまたはギフト商品(食料品)を贈呈する。
株式分割に伴い、株主優待制度の優待区分を新設し、継続保有半年以上の保有要件を導入します。変更時期は2027年3月末基準の株主優待からです。
株主優待制度が変更され、投資単位当たりの金額引き下げに伴い、一部優待内容が変更・廃止・新設される。保有期間条件も追加される。
株主優待制度を拡充し、2027年5月20日を基準日として長期保有特典を新設します。300株以上を1年以上継続保有する株主が対象となり、保有株式数に応じてノベルティカードが追加で進呈されます。
株式分割に伴い、株主優待制度の対象基準を変更し、新たに100株以上200株未満の保有株主を対象とした優待を新設します。
株主優待制度を拡充し、株式分割後も3単元(300株)以上保有する株主を対象に、一部ポイントを増額して提供します。新たにAmazonギフトカードも選択肢に追加されます。
株式の1年以上継続保有における株主優待ポイント制度を見直し、中長期的に保有していただける株主への還元を拡充する。
株主の支援に感謝し、投資魅力を高めるため、1,000株以上保有の株主に対し、5,500円相当の優待ポイント(各種電子マネーに交換可能)を導入する。
株式分割に伴い、株主優待制度が実質的に拡充されます。特に、200株以上保有者には4,000円分のお食事券が、100株~199株保有者には2,000円分のお食事券が提供されます。また、2026年7月末日時点の株主には、感謝の意を込めて4,000円分のお食事券が贈呈されます。
株主優待制度がチケット制からポイント制に変更され、保有株式数に応じたポイント付与額が拡充されます。
株主優待制度を変更し、優待商品に加えて電子マネー・ポイント等へ交換可能にする。ポイント設計も変更し、実質的な還元率を高める。