株主優待のいま、ひと目でわかる。
新設・変更・廃止、利回りまで。気になる優待情報をまとめました
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株主優待制度として、総額10百万円相当のビットコインを贈呈することを決定しました。対象は2026年3月31日時点で500株以上を保有し、2026年6月30日まで継続保有した株主です。
株主優待プログラムに関して、新たに提携先2社および自社優待（LINEスタンプ特典）を追加し、その詳細を決定した。
株主優待制度が、1,000円分のクーポン進呈から、保有株式数と保有期間に応じてソースネクストeポイントを進呈する制度に変更されます。ポイントは1ポイント＝1円として当社サイトでの購入に利用でき、1回あたりの利用制限はありません。
株主優待券が電子化され、「株主ご優待カード」に変更されます。これにより、店頭およびJoshin webショップでの利便性向上が見込まれます。
株主優待制度を現行のポイント制度からデジタルギフトへ変更します。2027年3月末時点の株主より適用されます。
株主への還元および株式の流動性向上、株主との対話強化を目的として、株主優待制度「エータイ・プレミアム優待倶楽部」を新設。毎年8月末日時点で200株以上保有する株主を対象に、保有株数に応じて3,000～15,000ポイントを進呈する。
株主優待券の利用可能店舗を、これまでの「ラーメン魁力屋」に加え、グループ会社である「三田製麺所」にも拡充する予定です。
株主優待制度の内容が変更され、保有株式数に応じて提供されるサービス券の金額が増額されます。変更は2027年3月31日の株主を対象に実施されます。
株主優待制度が拡充され、保有株式数に応じて進呈される優待券の金額が増額されます。
株主優待制度を継続実施し、200株以上保有する株主に対し、金券等12,000円相当を進呈する。
株主優待の贈呈時期が、定時株主総会終了後の決議通知同封から、定時株主総会にかかる招集通知同封に変更されました。
株主優待制度を導入し、保有株式数に応じて株主優待ポイントを進呈。ポイントは食品、電化製品、体験ギフト等と交換可能で、Amazonギフトカードへの交換にも対応する。
株主優待制度を廃止する。収益構造の変化に対応するため、経営資源の配分を見直し、株主優待制度を廃止することを決定した。
株式分割に伴い、株主優待制度の保有株式数基準を変更し、一部優待内容を拡充する。2027年3月31日基準の株主から変更が適用される。
株主優待制度の一部が廃止されることになりました。具体的には、「Ｊコンサルティングサービスを２０万円割引価格でご提供」及び「カンパニーゲームを３か月無料でご提供」が廃止されます。
配当方針を変更し、株主資本配当率（DOE）を3.0％を目安とする累進配当を基本方針とする。また、株主優待制度は廃止する。
株主優待制度が拡充され、保有株式数や継続保有期間に応じたクオカードの贈呈額が増額されます。2026年9月30日より適用されます。
株主優待制度を再開し、対象株主に対してデジタルギフトを贈呈する分配型の株主優待制度に変更します。
株主優待制度を導入し、100株以上保有する株主に対し、保有株式数に応じてデジタルギフトを贈呈する。
株式分割に伴い、株主優待制度の保有株式数基準が変更されます。この変更は2026年7月1日を基準日とする株式分割によるもので、優待内容の実質的な変更はありません。